字道·最美中国字：书法培训机构，校区复工大会怎么开？

　　老师的工作积极性直接会影响到课程效果、因此，在新的一年开始时，教培机构的复工大会应该从教师的工作积极性入手。好的方法能够让老师的工作积极性变强，反之则亦然。对于书法培训机构来说，最好的方法是主动出击，提前对老师的“节后综合征”做出应对方法，以便让团队能够最快的进入到工作当中。

　　有非常多的校区说，费心费力准备好的复工大会，在远门眼里就是一个画饼大会，一点意义也没。其实，是我们没有换位思考，不明白员工心理的想法，大会中讲的都是自己认为的，完全无法祈祷鼓舞人心的作用。

　　字道·最美中国字介绍：教培机构的复工大会应该这样开：

　　一、清楚如何才能提升自己的收入。

　　除了日常代课外，每个老师都有所负责班级的课销，完成课销任务后啊，不仅会有现金奖励，还有假期奖，符合现在年轻老师的需求。

　　二、知道怎么做才能达到要求。

　　很多校区针对新生，把校区环创全部做了动态升级，老师们要熟悉每个环创的作用和向新生家长介绍的话术。针对老生，要熟练运用好会员维护工具，做好学生档案，从刚报名的新生入学手册，再到学生的成长手册，再到学生档案的规范整理，要求每个老师，对自己的学员情况，都要了如指掌。

　　三、建立良性的竞争机制。

　　将老师进行不同等级的划分，级别越高的老师不仅底薪、课时费会增加，而且校区的培养力度也会增加。以评促教、以赛促教，用物质奖励与精神奖励相结合对能力强和业绩好的教师，公平合理给予奖励。对任课多的教学骨干，除超时给予适当补贴外，尽量减少其他工作;对特优的教师，给予大力表彰和广泛宣传。

　　随着老师等级的升高，可以逐渐安排户外研学课、博物馆课、课程研发、外出培训资格和抖音名师打造的工作，这样他们的能力得到了提升，收入也会更加多元化。

　　四、建立科学的评价体系。

　　对教师进行双向评价，以奖惩性评价与发展性评价相结合的方式，实施教师互评，注重教师的政治立场、思想素养、综合素质、个人品德和价值取向;注重长期的目标，促进教师的未来发展。

　　2023年的硬笔书法教培市场行情一片大好，只有全面动员起全员的积极性，才有做更多事情的可能。所以字道·最美中国字建议教培机构今年的复工大会全部围绕着老师想听、关心的内容而展开。